…voratore del danno subìto, "da intendersi non in senso tecnico quale atto di avvio del procedimento disciplinare, ma quale atto che porta a conoscenza del lavoratore danno subìto nonché l' entità dell…...
…ro sia stato accertato o sia di pronto e veloce accertamento o dopo contestazione e un procedimento disciplinare. Nella fattispecie invece l' opponente non fornisce alcuna prova sui contestati danni a…...
…tizia e comunque assolutamente falsa ed ancora non era stato preceduto da alcun valido procedimento disciplinare, tale non potendosi intendere la lettera che aveva addebitato al ricorrente di non esse…...
…o terzo e autonomo rispetto all' Azienda; ha, in ogni caso, evidenziato l' unicità del procedimento disciplinare che prende le mosse da un' unica contestazione di addebito; ha evidenziato che il Consi…...
…icacia del licenziamento ex comma 41 dell' art. 1 legge 92/2012 ovvero dall' avvio del procedimento disciplinare. Rileva altresì la società resistente come dalla busta paga di aprile 2018 (mensilità m…...
…o ed in conseguenza: Con riferimento al procedimento disciplinare e cessazione del rapporto: previo accertamento della violazione del procedimento disciplinare ex art. 7 Legge n. 300/1970 e del CCNL A…...
…cumentazione prodotta dalla appellante quale doc. da 29 a 31. In essi è documentato un procedimento disciplinare nel quale era contestato alla V.XXXXX l' erroneo acquisto di un orologio con valutazion…...
…collaboratore e senza la concreta possibilità di sostituirlo fino alla definizione del procedimento disciplinare in corso. I titolari D.XXXXX e T.XXXXX, per contenere il pregiudizio economico e gli in…...
… tali richiami, Lei ha perseverato nel reiterare la stessa infrazione". All' esito del procedimento disciplinare, ritenute insufficienti le giustificazioni del lavoratore - il quale aveva rappresentat…...
… che delle otto contestazioni mosse (escludendo, quindi, quella rispetto alla quale il procedimento disciplinare è stato archiviato) quattro (quelle di data 25 febbraio, Il marzo, 22 aprile e la secon…...